מהי הדרכה פנים ארגונית? הדרכה פרונטאלית למנהלים, צוותים ומחלקות המתקיימת במשרדי הארגון. לרוב, ההדרכה מתבצעת באמצעות חברה חיצונית המשמשת כספק ההדרכה ומקיימת את הקורס במתקני הלקוח. מטרת הדרכה פנים ארגונית יכולה להיות הכשרה פנימית לעובדים, בניית צוותים, שיפור המיומנויות, הקניית ידע מקצועי, הקניית שפה ארגונית, שיפור התקשורת בין מחלקות או בעלי עניין וזאת במטרה לשפר את האיכות והיעילות של בעלי תפקידים בארגון
הדרכה פנים ארגונית היא הזדמנות מצוינות לסיעור מוחות, דיון פתוח, חווית למידה ייחודית ושיח מקצועי בין מנהלים, צוותים ומחלקות. מנהלי משאבי אנוש ופיתוח ארגוני שוקדים מדי שנה על הכנת תכנית הדרכה שנתית לארגון. מטרת תכנית ההדרכה היא להבטיח פיתוח, הכשרה, אימון והעצמת כלל העובדים בארגון. בשלב מוקדם או מאוחר עולה השאלה הבאה: מה כדאי יותר לארגון, להזמין הדרכה פנים ארגונית או לשלוח משתתף בודד לקורס חיצוני? האם כדאי לקיים קורס פנים ארגוני במתקני החברה או להשתתף בקורס ציבורי? במאמר זה נפרט 5 יתרונות להדרכה פנים ארגונית.
יתרונות הדרכה פנים ארגונית
1. התאמת תמהיל ההדרכה לפעילות הארגון
אחד היתרונות הבולטים בהדרכה פנים ארגונית – היכולת של ספק ההדרכה שלכם להתאים את תכני הקורס למטרות ולצרכים המדויקים של הארגון, התאמת אישית לצרכים ולמטרות הארגון.
להדרכה פנים ארגונית יתרונות רבים:
- סיעור מוחות משותף בין משתתפי הקורס מנהלים וצוותים
- התמודדות עם אתגרי החברה, אתגרי המחלקה ואתגרי הצוות
- למידה קבוצתית מעשירה
- פיתוח ארגוני
- פיתוח מנהלים וצוותים
- שיפור התקשורת בין מחלקות בארגון
- יישום דוגמאות המותאמות לארגון
אפיון הצרכים ומטרות הקורס יסייעו לכם לתכנן הדרכה פנים ארגונית מוצלחת!
2. מיקום הקורס ולוחות זמנים
הדרכה פנים ארגונית מאפשרת גמישות בהתאמת מועדי הקורס – בהתאם לזמינות המשתתפים. ארגונים מחפשים נוחות שבאה לידי ביטוי בקיום הדרכה במתקני החברה וכמובן גם גמישות במועדי ההדרכה. זה חוסך לארגון זמן יקר, מונע הפסד ימי עבודה, הוצאות נסיעה ועוד. בנוסף, תוכלו לתזמן את הקורס בשעות הנוחות לארגון: הדרכה בבוקר, בצהריים או אחר הצהריים. הדרכה פנים ארגונית מתקיימת במשרדי הלקוח בזמן ובמועדים הנוחים ללקוח!
3. עלות תועלת
עלות הדרכה פנים ארגונית נמוכה יותר מהאפשרות לשלוח עובדים בודדים לקורס ציבורי חיצוני. הדרכה פנים ארגונית מציעה תמורה טובה יותר להשקעה שלכם! תכנית הדרכה פנים ארגונית יכולה לחסוך לכם זמן ועלויות בהכשרת עובדים. אם תשוו בין עלות הדרכה פנים ארגונית לקורס חיצוני, ככל הנראה קורס פנים ארגוני יספק את החזר ההשקעה באופן המהיר ביותר. לרוב, עלות הדרכה פנים ארגונית נמוכה יותר, כאשר ההשוואה היא ל-3 משתתפים ויותר באותו הקורס.
4. מדריך הקורס
לפני שאתם מזמינים הדרכה פנים ארגונית חשוב שתבדקו האם למדריך הקורס יש ניסיון בהדרכת ארגונים. בנוסף, רצוי לוודא שהמדריך הוא מומחה ידע הבקיא בעולם התוכן שלכם. בהדרכה פנים ארגונית המדריך מתמקד באתגרים הייחודיים לארגון שלכם כפי שאופיינו בשלב תכנון הקורס. זכרו, הקורס נבנה בשיתוף פעולה בין נציגי הארגון למדריך. שאלות שאתם צריכים לשאול: מיהו מדריך הקורס? מה השכלתו? האם למדריך יש רקע כמדריך או יועץ בארגונים?
5. פרטיות הארגון
כדאי להחתים את ספק ההדרכה שלכם על הסכם סודיות טרם ההתקשרות. בהדרכה פנים ארגונית מתקיימים דיונים על תהליכים, אסטרטגיות, שיטות עבודה, נתונים ועוד. מידע רגיש על החברה, ספקיה ולקוחותיה נחשף במהלך ההדרכה. חשוב מאד שהמידע הרגיש ישמר בתוך הארגון וכמובן שרצוי שתחתימו את ספק ההדרכה. לעומת זאת, בהשתתפות בקורס ציבורי, מפגש אקראי עם משתתפים מארגונים אחרים מידע קריטי עשוי לזלוג לעבר המתחרים שלכם.
לסיכום
כפי שהבנתם, להדרכה פנים ארגונית יתרונות רבים. הדרכה פנים ארגונית היא האפשרות הטובה והנכונה ביותר להכשרת מנהלים וצוותים, פיתוח מיומנויות באופן אישי ואימון קבוצתי. הדרכה פנים ארגונית מיועדת עבור מחלקה מסוימת, צוות או כקורס חוצה ארגון – משתתפים המגיעים ממחלקות שונות בארגון. אתרוג הנדסת תעשיה וניהול מציעה לארגונים מגוון קורסים במתכונת הדרכה פנים ארגונית. מתכננים הדרכה פנים ארגונית? צרו איתנו קשר ונשמח להציג לכם קטלוג קורסים עשיר המיועד לפיתוח והכשרת מנהלים וצוותים בארגונים. טל׳ 09-8654503